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入社までの流れ 入社までの流れ

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ダイバーシティ経営の実践

サクラインターナショナルは創業以来ダイバーシティ経営を実践して参りました。外国籍社員も多く在籍しており、その中には既に取締役となって活躍している者も 居ます。また、従業員の男女比も現在約半数近くが女性社員で、子育てをしながら職場復帰をしているママさん社員も複数在籍しています。このように多くの個性と働き方と いった多様性を包み込む風土と、それを育てる社員間のコミュニケーション力はサクラインターナショナルの大きな魅力の一つです。

    もちろんママさん社員も大活躍!

  • 小田切さん
    デザイナー(入社13年目)

    復帰してもうすぐ1年経ちます。先輩ママ社員がいるので、子育てや仕事の悩みを相談しながら楽しく働けています。時短勤務により、出産以前よりも更に集中して仕事に取り組むように なりました。大型案件は複数人で取り組み、お互いにフォローしながら私が不在時でも滞りなく案件が進むようにして頂いているので、やりがいを持って働けています!

  • 篠崎さん
    製作管理(入社8年目)

    はじめての出産と育児で不安でしたが、男女を問わず子育てに理解がある先輩が多い為、 安心して働くことができます。通園の為に時短勤務にしたり、子どもが保育園に慣れてきたら 勤務時間を戻したりと、ライフスタイルに合わせた働き方をさせて頂いています。子どもがどん どん成長する中、自分自身も改めて成長するぞ!という気持ちで仕事に取り組んでいます。

  • 横倉さん
    デザイナー(入社15年目)

    2回の出産と復職をしました。
    仕事が好きなので育休中は「一日も早く復職する事」を日々思って 生活していました。
    二人目は悪阻があったのでその期間だけ時短にしてもらったり、子供の 事情で早退やお休みもありますが、1時間単位で有休に替えられたり、すぐに帰らせてもらえ たりするので気持ち良く働くことが出来ています。

FAQ

エントリー時期は、決まっていますか?
留学生や海外学生の採用も行なっている関係で、1年を通してエントリーの受付を行なっています。エントリー受付・採用イベント等はINFORMATIONにてお知らせしています。
現在地方の大学におりますが、説明会・選考は東京でしか行っていないのでしょうか?
会社説明会・選考ともに大阪本社と東京本部の2拠点で行なっています。
短大・専門卒と学部卒とで選考に影響することはありますか?
当社また業務に対する熱意や適性、人物評価を重視するため、短大・専門卒と学部卒による有利不利はありません。
英語力は重要ですか?
現在、グローバル展開を進めておりますので、全ての職種で日本語力とともに英語力を重視しています。日本語力・英語力ともにビジネスレベルの語学力がある方、日本語・英語以外の言語ができる方も歓迎です。
会社にはどういう職種があって、具体的にどういう仕事をされているのでしょうか?
ホームページ内のSTAFF(社員紹介)をご覧ください。職種内容、各セクションで働く社員紹介についてご説明しています。
最初の配属先はどのように決められますか?
新卒採用は総合職採用を行なっています。本人の希望を考慮、また各人の資質や適性等を見極めたうえで、配属先を決定します。
女性社員の活躍について教えてください。
業務内容や処遇など男性社員と全く変わりはありません。 社員の約半数が女性社員です。職種問わず、いろいろな場面で女性が大活躍しており、女性社員の管理職もいます。
産休・育児休業から職場復帰している人はいますか?
います。子育てをしながら仕事を頑張っている方、これから職場復帰しようとしている方それぞれに在籍しています。会社ではその人の働き方の希望にそった支援・環境作りを行なっています。

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新卒採用募集要項

総合職採用
職種 セールス&マーケティング、企画営業、イベント企画、主催事務局サポート、デザイン、経営管理 製作管理/生産・現場施工、管理
初任給
四大卒 220,000円 以上
短大・専門卒 205,000円 以上
四大卒 230,000円 以上
短大・専門卒 215,000円 以上
勤務時間 9:00~18:00 9:00~18:00
休憩時間 昼食1時間 午前中15分 昼食1時間 午後15分
休日 毎週土曜・日曜・祝日 第2・4・5土曜・日曜・祝日
勤務地 大阪本社、東京本部、海外 製作管理:大阪本社、東京本部
生産・現場施工、管理:東京スタジオ(草加)、奈良工場
休暇 有給休暇(初年度10日)、夏季休暇(8/13~8/15)、年末年始休暇(12/30~1/3)
昇給 年1回 (9月)
賞与 年2回 (評価及び業績に応じて支給)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災・雇用保険
福利厚生 社員持株制度、育児介護休業制度、健康診断ほか ※※表記を膨らませる!!!

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